AVALIAÇÃO REMUNERATÓRIA ENTRE MULHERES E HOMENS

A elaboração do “Plano de Avaliação das Diferenças Remuneratórias entre Mulheres e Homens”, está a suscitar várias questões junto dos empregadores. Assim e em parceria com a equipa Laboral da Dower Law Firm iremos realizar um Workshop sobre o tema, tendo em vista apoiar as empresas neste processo, desde o diagnóstico até à estruturação e implementação do Plano, em linha com os critérios exigidos pela ACT.